Nieuws

Volgens goede traditie is er in 2020 weer een studiereis van het netwerk van DeLimes. Als vanouds een combinatie van een boeiend land, een mooi programma met veel invloed van het gevarieerde reisgezelschap, een leerzaam programma met ook enkele bedrijfsbezoeken, en persoonlijke leer- of onderzoeksvragen van de deelnemers. Dit jaar staat Bosnië op het programma.

Bosnië is een boeiende reisbestemming om een aantal redenen:

Iedereen die de afgelopen ruim 12 jaar een opleiding volgde bij ons, wordt opgeroepen om op 30 oktober 2020 de nieuwste inzichten met elkaar te delen. We hebben er een hele dag voor gereserveerd in Hoevelaken. Wie wil bijdragen of anderszins wil meedoen vragen we een email te sturen. We houden je dan tevens op de hoogte van de vorderingen bij de voorbereiding van de dag.

Van 6 t/m 10 januari 2020 is de volgende Rijnlandweek. Mede voor ondersteuners. Die komen er in de bestaande veranderaanpakken richting Rijnlands vaak bekaaid vanaf, maar juist voor hen kan bijvoorbeeld de overgang naar zelfsturende teams in de voorste linie een hele bevredigende en inspirerende rol opleveren. En sowieso is de transfer van kennis naar de voorste linie hèt thema van de 21e eeuw en ook daarin kunnen professionals die werken in ondersteunende diensten een glansrol vervullen.

Wie gaat er eind juni mee naar Veenhuizen? Vrijwillig dan. En om er beter van te worden. Lange tijd was een gang naar Veenhuizen allesbehalve vrijwillig en beter werd je er zeker niet van. Hoewel dat wel de bedoeling was van de bedenker. Geen betere plek om te onderzoeken wat beste bedoelingen kunnen aanrichten en wat je te doen hebt met die mooie plannetjes van je. Als bestuurder, beleidsmaker, leidinggevende of dienstverlener bijvoorbeeld. Dan is denken voor een ander dagelijks werk…

Zet ‘m in je agenda: het vijfde Rijnland Praktijk Festival. Op donderdag 20 juni 2019. Na drie keer in Eindhoven, afgelopen voorjaar in Doorn, is het nu de beurt aan Deventer. Daar trekken we die dag samen op met ‘Het Grootste Kennis Festival van Nederland’, wat je komst al helemaal de moeite waard maakt.

In company trainingen en opleidingen hebben een groot voordeel. Samen dezelfde inzichten opdoen scheelt een slok op een borrel als het gaat om goed op elkaar afgestemd zijn – toch de basis van elke vorm van organiseren.

Maar er zijn ook nog wel een paar andere afwegingen. Dat tijdens veranderprocessen de verschillen in opvattingen juist toenemen en dat dat in zekere zin ook een voorwaarde is voor succesvol veranderen. Bijvoorbeeld. Of: dat je leren niet kunt afdwingen – nieuwe inzichten kunnen zich pas voordoen als je eraan toe bent.