Meest gewaardeerde artikel

En het kan niet op, want ook is opnieuw een artikel van Harold Janssen en Jaap Peters door de lezers van Managementsite.nl uitgeroepen tot een van de meest gewaardeerde artikelen van het jaar. Dit keer ging het om de bijdrage ‘Rijnlands voor de verandering’, waarin de stelling wordt uitgewerkt dat de ambities in het regeerakkoord van het kabinet Rutte/Asscher in feite een oproep vormen om de Rijnlandse weg in te slaan. Maar dat, net als in de meeste organisaties, die ambities vastlopen in oude aanpakken en structuren. In een recenter artikel op dezelfde site gaan de auteurs in op die oude aanpakken en structuren. ‘Is veranderkunde ook alweer achterhaald?’ vragen ze zich af in de kop; om daarna uit te werken dat het antwoord op die vraag toch eigenlijk bevestigend moet zijn. Het artikel betoogt dat de tijd rijp is voor een fundamentele herontwikkeling van onze instituties om weer in de pas te raken met de veranderingen in de samenleving.

Naast jubelende reacties waren er ook klachten over het artikel. Die betroffen voornamelijk de informatiedichtheid. In kort bestek wordt de geschiedenis van het denken over organiseren beschreven. Om vervolgens de koppeling te maken met de verandering in het denken over veranderen. Op zich al genoeg materiaal voor een boek. Ook dat hebben Harold en Jaap in overweging.