Nieuws

Ook de zorg voor onze oudere medemens, die nog wel thuis kan wonen is een bedrijfskundige activiteit geworden. En dus gaat het over efficiency, targets en verdienmodellen. Totdat het niet meer lukt, dat verdienen. Dan mag de samenleving het weer zelf oplossen zoals in Hollandse Kroon en Schagen. Stichting Familiehulp (Buurtzorg Inside) pakt de bal op en wijst de weg uit die verwarring. Veel gemeentes durven deze escape naar de toekomt nog niet aan. Die leggen er steeds weer een parallelle werkelijkheid overheen met vragen over aanbestedingsregels, staatssteun en marktmonopolie.

Esther Barfoot

We gaan de Snuffelmuizen Academie oprichten. Op vrijdagmiddag 13 mei 2016. In Zwammerdam. Bij DeLimes - home of the snuffelmuis. Voor jonge exploratieve geesten op zoek naar Nieuwe Wegen. Nieuwe wegen naar zinvollere manieren om te organiseren wat nodig is. Waarbij de samenleving, de bedoeling, de mens centraal staat en niet de organisatie. Op de Snuffelmuizenparty komen ze elkaar tegen. We hoeven niet meer zo nodig gemanaged te worden, toch? Ontdek de kracht in jezelf. Kom snuffelen. Er is nog zoveel kaas tussen de gaten…

Harold Janssen
Wow wat een dag, die 1e maart. Zo'n 140 bijzondere mensen, van wie de meesten tot op het bot gemotiveerd zijn om de mens weer centraal te stellen bij het organiseren, waren erbij; de eerste Rijnland Praktijkdag. Het begin van een traditie, zoveel werd meteen al duidelijk. Daarmee komen we meteen tegmoet aan het belangrijkste bezwaar van de dag: het was allemaal wel heel erg veel. 32 verschillende workshops in vier rondes en alles even interessant - dat is voor een normaal mens niet te doen.
Harold Janssen
In de eerste volle week vanjanuari 2017 staat onze volgende Rijnlandweek gepland. Deze Rijnlandweek zal echter geheel in het teken staan van de werkgemeenschap en gaat daarmee een stap verder dan de 'Rijnlandweek classic',

Werkgemeenschappen zijn een oeroud fenomeen, die echter weer verrassend actueel zijn. Ze zijn echter geheel overwoekerd geraakt door het systeemdenken, waarvan de Angelsaksische manier van organiseren het verst gaat. We zullen het fenomeen van alle kanten onderzoeken (dag 1), ook de rol van jou als deelnemer eraan (dag 2).

secretariaat@delimes.nl

Al enkele tientallen jaren organiseert zich het leven van zo'n 75.000 inwoners van de Baskische regio Mondragon in Noord-Spanje in coöperaties. Op dit moment realiseren de 260 coöperaties een omzet van 12 miljard euro. Niet alleen ondernemingen, maar ook het onderwijs, de zorg en de bank zijn coöperatief georganiseerd onder de noemer Coperacion Mondragon En met succes. De regio werd bijvoorbeeld veel minder hard getroffen door de crisis en inmiddels is de coöperatie ook internationaal actief.

secretariaat@delimes.nl

Op 1 maart organiseren wij in Eindhoven de eerste Rijnland Praktijkdag. Als je tot de onderstaande groep Rijnlandse praktijkmensen behoort en je hebt geen uitnodiging ontvangen, meld je dan even bij ons secretariaat. Dan zorgen we ervoor dat je er alsnog een krijgt. Dit zijn de mensen die bijeenkomen:

Harold Janssen

De Franse econoom die de term Rijnlands muntte is overleden. Naar ons nu pas bekend is geworden overleed Michel Albert op de laatste dag van de winter. Onze collega Jan Reedijk, die in zijn eigen taal met hem kon praten en die ook een eboek schreef over zijn werk, bericht ons het volgende.

Michel Albert (25 februari 1930 – 20 maart 2015), naamgever van het Rijnlandmodel

Harold Janssen

Als de verandering jouw organisatie bereikt, moet er iemand zijn die hem in goede banen leidt. Misschien ben jij dat wel. Speciaal voor HR-professionals (en andere stafprofessionals die zien dat het op de oude manier niet meer werkt) ontwikkelden wij een state of the art leergang organisatieontwikkeling: OD4HR. Geen opgewarmde kliekjes verandermanagement, maar een heuse verandering van de eerste orde. Waarbij de verandering vanuit de mensen komt. Dit is trager, maar ook toekomstbestendig.

Esther Barfoot

Het moment is daar. Nederland wordt weer een Rijnland. We nodigen alle deelnemers aan de voorbije 17 (en straks 18) Rijnlandweken, alle deelnemers aan de leergang OD4HR en de Veranderbus, alle deelnemers aan de ontwikkeltrajecten binnen organisaties van de voorbije tien jaar, alle mensen in ons netwerk met wie de afgelopen tien jaar hebben samengewerkt, alle deelnemers aan onze congressen en al onze Rijnlandse opdrachtgevers uit voor de eerste Rijnland Praktijkdag.

Esther Barfoot

Een verandering kun je terugdraaien, een inzicht niet. Dus waar moet je verandering borgen? Juist, tussen de oren en in de harten. In de praktijk blijkt dat daarbij heel wat kwartjes moeten vallen. Steeds loop je toch weer op tegen de grenzen van je paradigma. Om zo'n grens te kunnen verleggen heb je heel erg hard je rechterhersenhelft nodig. Daar waar je voorstellingsvermogen zit, je vermogen om met complexiteit om te gaan, je vermogen tot veranderen.

Esther Barfoot

Wie nog beter wil begrijpen waarom Rijnlands zo relevant is, kome op 8 december naar De Bilt voor het congres 'Nieuwe tijden, anders organiseren'. Een dag onder begeleiding van Jaap Peters, Harold Janssen en Mathieu Weggeman, waar je kennismaakt met de principes van Rijnlands organiseren, wat de verschillen zijn tussen de Anglo-Amerikaanse en Rijnlandse manier van werken en organiseren, en waar je handvatten krijgt voor het initiëren en faciliteren van deze verandering in jouw organisatie.

Esther Barfoot

Eveneens boordevol inspiratie is de vrijwel gelijknamige collegereeks 'Nieuwe tijden, anders, Rijnlands, organiseren' in Noord-Holland. Een collegereeks die stichting Flore organiseert in samenwerking met DeLimes, speciaal voor mensen in het onderwijs. Hoe bied je kinderen de mogelijkheid zich heuse toegang te verschaffen tot een plek in de wereld? Hoe maken we de transitie van be-leren naar leren? In ieder geval door het onderwijs de oorspronkelijke betekenis van het woordje school (Griekse `σχολή`), terug te geven.

Esther Barfoot

Letterlijk grensverleggend zijn onze studiereizen. Om de kunst af te kijken. Maar misschien nog wel meer om in de spiegel naar jezelf te kijken. Daar zorgt de deskundige begeleiding wel voor. In oktober waren we in het Baskische, coöperatieve bolwerk Mondragón. In 1956 wilde de priester José Maria Arizmendiarietta zijn gemeenschap uit de armoede en ellende veroorzaakt door de Spaanse Burgeroorlog trekken en stichtte een kleine technische school. Uit deze school vloeide in 1955 Talleres Ulgor voort, het allereerste coöperatieve bedrijfje van het dorp.

Esther Barfoot

Intussen is het zaak om zoveel mogelijk de veranderaar in je collega’s wakker te kussen. Het nieuwe boekje van Harold Janssen, De Snuffelmuis, past uitstekend in de zak en onder de boom. En kost 9,95 euro. Het is eens een ander boekje over ‘veranderen’. Namelijk, een verhaal over hoe het écht werkt. Harold Janssen bracht de metafoor van de snuffelmuizen al een aantal jaren geleden in stelling in zijn workshops. Telkens deed het vele kwartjes vallen. Vervolgens veranderde de snuffelmuis in een aantal blogposts en nu dan in een handzaam boekje.

Esther Barfoot

De mens centraal, in plaats van altijd maar weer de organisatie. Wie wil daar nu niet aan bijdragen? Speciaal voor HR-professionals ontwikkelden wij een state of the art leergang organisatieontwikkeling. En natuurlijk voor iedereen die zich met hen kan meten. Laat je niet afschepen met opgewarmde kliekjes verandermanagement. Er is wat aan de hand in de wereld! We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk.

secretariaat@delimes.nl

Pagina's